3 Miti sulla Leadership da Sfatare

Quante volte hai sentito dire ‘I veri leader nascono, non si fanno’?

Nella mia esperienza con manager e imprenditori, ho scoperto che i miti sulla leadership sono il primo ostacolo alla crescita.

Ecco i 3 più dannosi (e cosa fare invece).

Mito 1: "Il leader deve essere autoritario"

  • Uno studio della Harvard Business Review su 1.000 CEO mostra che l’autenticità genera il 32% in più di engagement rispetto all'essere autoritario.

  • Un mio cliente, introverso ma chiaro nei valori, ha ridotto il turnover del suo team del 40%.

Mito 2: "Mostrare emozioni è debolezza"

  • Il 78% dei dipendenti lavora meglio con leader che ammettono errori (ricerca Deloitte).

  • Usa frasi come "Anche io ho dubbi, ma insieme possiamo trovare una soluzione" per costruire fiducia.

Mito 3: "Basta essere competenti tecnicamente"

  • Un direttore IT super-skilled ma incapace di gestire i conflitti ha causato un progetto fallito da 500k€.

  • Allenare l’intelligenza relazionale con feedback a 360°.


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